職場人性

到新公司滿一年了,一開始一直保持一個旁觀者的角度,畢竟我剛來什麼都不懂

有些人有些事,其實一開始都在初步接觸時,有了初步印象

不過所謂「日久見人心」這句話還是很有道理的
這幾個月,在工作的調動,讓我見到居然有主管在員工前一個樣,在主管會議上卻又放冷箭
被揭穿之後又開始不斷的進饞言、在小細節找碴
雖然我不是被針對的主角,但是被波及,以及在眼前活生生的上演,還是一場震撼教育

原來阿,並不是每個職場都像以前待著的地方一樣美好

而年底的分數結算由於關係到年終獎金,也讓大家更是醜態畢露

如果要說2013學到最多的是什麼,那我想,應該就是職場求生學
不過也讓我的腦袋比較有活過來一點,雖然還是一攤漿糊狀態,不過我想腦袋有開始緩緩運作總比一直死掉來的好!

公司在這樣的狀況下,到底會不會繼續成長呢?
許多同事都有不如歸去的想法,如果我要歸去,要去哪呢?

這可能是我今年最重要的課題吧!

 

平等

其實我對感情的要求,大多數就是平等,我可以依賴你,你可以依賴我,我照顧你,你照顧我,我不喜歡過度不平衡對等的關係….